RESSOURCES HUMAINES

URGENT - DRH – MISSION DE TRANSITION

Notre client, un groupe international, enregistre la démission de son DRH à la fin de cette année.
Il emploie quelques centaines de salariés en Martinique, Guadeloupe, Guyanne.

Nous cherchons donc un(e) DRH, disponible immédiatement, pour une mission débutant le 15/11, jusqu'au 31/03/2010 (première étape).

La société rencontre de sérieuses difficultés économiques Outre Mer et vit, notamment, un PSE, avec des licenciements.
Il s'agit donc d'une mission "tendue" en milieu syndicalisé.

Pour cette opportunité, nous cherchons, un DRH, si possible juriste, pratiquant le francais (anglais apprécié), comprenant le créole et idéalement le parlant.
 

Mail : pierre-dominique.henry@essensys.eu
www.essensys.eu

URGENT !

RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

Caractéristiques de l'offre
Date	Fonction		Secteur	Localisation
09. 09. 2009		RESPONSABLE      COMMERCIAL h/f	RESSOURCES HUMAINES	PARIS

Entreprise

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines (4 collaborateurs)

MODALITES DE COLLABORATION : CDI, statut cadre – salaire annuel brut minimum 40 à 45 KE dont fixe 24 KE (fort levier de commissions non plafonnées sur CA HT généré) + 12 jours de RTT + avantages sociaux.

Poste

RESPONSABLE COMMERCIAL h/f

Secteurs de prospection : Les grandes entreprises et les PME - de tous secteurs d’activité - établies en Ile-de-France.

Mission : vous serez chargé de prospecter les DRH ou les DG afin de les rencontrer pour promouvoir les prestations du Cabinet, avec pour objectif l’ouverture de nouveaux comptes :

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale établie avec la Direction – proposition de votre plan d’action

• Rechercher des sources de prospection (pige hebdomadaire) afin d’enrichir les fichiers de prospection existants.

• Identifier et qualifier les DRH ou DG décisionnaires à contacter

• Prospecter par téléphone les DRH ou les DG des entreprises ciblées : promotion des spécificités du Cabinet et prise de rendez-vous

• Réaliser le rendez-vous terrain : étude de l’organisation existante – analyse des besoins et des objectifs de l’entreprise – détection de points d’entrée pertinents - présentation et mise en adéquation des prestations du Cabinet de Conseil

• Etablir les bases générales de collaboration du Cabinet avec l’entreprise et finaliser le contrat de mission préalablement à l'intervention des Consultants.

• Fidéliser les clients par des visites ponctuelles et des analyses de satisfaction.

• Assurer la veille économique des secteurs prospectés

Profil

• H / F

• Formation supérieure Commercial ou Marketing

• Expérience commerciale en BtoB dans la vente de prestations de services.
• Gôut réel pour la prospection.

Contact

• Ecrire à YEARLING Cabinet de Recrutement
  25, avenue Pierre Ier de Serbie
  75016 PARIS
• E-mail : yearling@yearling.fr
• Référence : 0900 / RCY SA

Critères de référencement

Type de contrat :
CDI
Poste à pourvoir au 1er octobre 2009

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