MANAGEMENT / DIRECTION


Titre de l'offre: Responsable d’agence Kbane
Référence: VD1


Pour postuler : offre5990.771@kbane.contactrh.com


Type de contrat: CDI
Lieu: 59300 Valenciennes, France
Niveau d'études: Bac +4
Années d'expérience: 1-2 ans


Société :

Kbane veut devenir le spécialiste de l’Habitat Durable et des Nouvelles Energies.
Pour y parvenir, Kbane conseille, vend et installe tous les produits et les solutions innovantes pour vivre dans une maison plus saine, plus économe, plus respectueuse de l’environnement.
En tant que filiale du groupe Adeo (9 milliards d’€ de chiffre d’affaires avec Leroy Merlin …), nous lançons notre développement en renforçant notre équipe de Villeneuve d’Ascq et en ouvrant une agence régionale en septembre 2010 à Valenciennes
Nous sommes aujourd’hui environ une trentaine. Le plan de développement est ambitieux.
Vous avez envie de vivre une aventure humaine enthousiasmante, de construire avec nous une entreprise pleine de sens.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : optimisme, sincérité, modernité, autonomie, éco-exemplarité.


Poste:

En tant que responsable de la nouvelle agence Kbane à Valenciennes, vous serez le véritable patron autonome d’un centre de profits :
- Vous managez et animez une équipe de 15 personnes composées de conseillers commerciaux (« Eco-Coach ») et d’installateurs
- Vous prenez les décisions importantes pour que chaque conseiller commercial atteigne ses objectifs
- Par votre management de proximité et votre présence opérationnelle, vous atteignez les objectifs de productivité d’installation visés par l’entreprise
- Vous mettez tout en œuvre pour que le résultat opérationnel de votre agence soit positif dès la première année
- Vous avez compris que Kbane construit sa réussite sur la sincérité de la recommandation et la satisfaction du client
Nous recherchons les femmes et les hommes motivés et enthousiastes pour réussir ce challenge


Profil recherché :

Vous avez plus de deux ans d’expérience en tant que manager dans le Bâtiment
Vous connaissez les problématiques de gestion de chantier, si possible chez le particulier
Vous avez animé des équipes d’installation, si possible chez le particulier
Vous aimez vos clients, prenez plaisir à les accueillir et à répondre à leurs besoins
Vous êtes un homme de réseau et vous sentez à votre aise dans la relation commerciale
Vous aimez le travail d’équipe et savez vous investir dans un projet collectif
Vous avez envie d’agir pour construire par vos comportements un monde plus respectueux de l’environnement
Vous avez compris que participer au lancement ambitieux d’une nouvelle entreprise sur un marché porteur et donneur de sens était une chance
Vous sentez que notre volonté de croissance rapide vous ouvrira des opportunités


Pour postuler : offre5990.771@kbane.contactrh.com


 

091205

5 Directeurs d'établissement Rattaché au Directeur d’exploitation vous représentez notre client auprès des résidants, du personnel et des tutelles.Vous managez une équipe (40/50 personnes) au profil varié (métiers para-médicaux et hôteliers). Vous assurez la bonne organisation de l’établissement dans le cadre de votre budget, Vous êtes dotés d’aptitudes commerciales fortes et d’un relationnel développé. Professionnel de terrain, pragmatique et réactif vous souhaitez vous investir dans un métier créateur de lien. Vous êtes issue de la grande distribution, de la restauration, de l’hôtellerie, d’agence temporaire, votre profil nous intéresse. RP cdi santé

annonce@senioragir.fr


            annonces@bernardjulhiet.com

25709

Date de parution

08/09/2009

Intitulé de poste

DIRECTEURS DE CENTRE

Offre

Véritable patron d'un centre de profit, vous assurez la gestion complète de votre centre de services et l'animation de vos équipes :

- Relationnel client
- Administration commerciale
- Production/Logistique
- Entretien
- Ressources humaines (100 à 200 personnes)
- Comptabilité fournisseurs et clients.

Votre lieu de travail sera fonction de vos souhaits géographiques mais aussi des besoins du groupe. Vous reporterez à un Directeur Régional.
Votre rémunération sera fonction de votre expérience. Elle comprendra une partie fixe, une partie variable ainsi qu'un montant significatif en intéressement/participation.

Notre client

Un très important groupe français de services B to B à composante industrielle recherche des Directeurs de Centre.

Profil recherché

H/F de formation supérieure bac+4 ou bac+5 de type grande école de Commerce ou d'Ingénieurs, vous possédez une expérience comportant une composante technique ou une composante commerciale, idéalement les deux.
Vous avez la fibre d'un entrepreneur alliant charisme, sens commercial, sens pratique, et souci de la rentabilité. Vous êtes doué d'un très bon relationnel, mais vous savez décider quand il le faut…

La rémunération

Selon profil

 


             annonces@bernardjulhiet.com

26208

Date de parution

08/09/2009

Intitulé de poste

DIRECTEURS DE MAGASIN H/F

Offre

Rattaché à un Directeur de Région, vous êtes responsable du développement commercial de votre Magasin. Vous coordonnez l'ensemble des secteurs de votre Magasin dans le but d’atteindre vos objectifs commerciaux. Vous recrutez, formez et animez vos collaborateurs avec une envie de les faire grandir au sein de l’Enseigne. Vous évaluez vos collaborateurs et participez à la gestion de leur carrière.
Vous établissez votre budget et veillez à son respect. Vous mettez en place les campagnes publicitaires et vous analysez les retombées. Vous présidez les différents IRP et vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes au sein de votre magasin.

Notre client

Grand groupe de distribution présent en France et à l’international, recrute des Directeurs de Magasins.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative de Responsable de Centre de Profit en B to C. Vous avez managé une équipe importante (au moins 30 personnes).

Leader charismatique, doté d’une véritable aisance relationnelle, vous possédez une capacité d’analyse et de recul indispensable pour mener vos collaborateurs à la réalisation de leurs objectifs.
Ce poste offre de nombreuses opportunités d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe.

Poste à pourvoir : en Normandie-Bretagne-Nord-Pas de Calais et Est de la France.

La rémunération

Selon profil

L'évolution offerte

 


             annonces@bernardjulhiet.com

26356

Date de parution

08/09/2009

Intitulé de poste

DIRECTEUR D'AGENCE BORDEAUX

Offre

Vous serez en charge de l’intégralité des aspects liés au commerce, la gestion opérationnelle et le développement de l’agence.

?Vous serez amené à accueillir la clientèle, proposer les véhicules, les solutions de financement et services attendus par les clients : conseil, négociation, suivi de la livraison, respect des objectifs fixés.

?Patron opérationnel, vous recruterez et animerez votre équipe (commerciaux et chargés de livraison) constituée par la croissance de l’activité de l’agence, dans le cadre d’un management de proximité.

Vous serez garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs (satisfaction clientèle, image de marque) et quantitatifs (volumes de ventes, rentabilité) comme des résultats. Votre pertinence dans l’analyse des indicateurs de performance et votre détermination dans la mise en œuvre d’actions correctives seront les fondements de votre réussite.

Notre client

Notre client est un acteur majeur de la vente de véhicules neufs via différents canaux (Internet, réseau d’agences). Dans le cadre de sa croissance importante, il recherche pour l’ouverture d’une nouvelle concession un(e) :

Responsable d’agence H/F
Bordeaux

Profil recherché

De formation commerciale, vous êtes issu de la distribution, idéalement en environnement automobile, fort d’expériences professionnelles probantes qui, au-delà de votre légitimité confirmée dans cet univers, ont démontré votre goût du terrain. Vos qualités commerciales et managériales vous permettront de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux (qualité client, productivité …).

Votre motivation et votre sensibilité au monde de l’automobile vous permettront d’intégrer une structure en plein développement où les talents sont reconnus

La rémunération

à négocier

L'évolution offerte

 


            annonces@bernardjulhiet.com

26376

Date de parution

04/09/2009

Intitulé de poste

RESPONSABLE D'AGENCE NANTES

Offre

Vous serez en charge de lancer l’activité de l’agence et prendre en charge l’intégralité des aspects liés au commerce, la gestion opérationnelle et le développement de l’agence.

- Vous serez amené à accueillir la clientèle, proposer les véhicules, les solutions de financement et services attendus par les clients : conseil, négociation, suivi de la livraison, respect des objectifs fixés.

- Patron opérationnel, vous recruterez et animerez votre équipe (commerciaux et chargés de livraison) constituée par la croissance de l’activité de l’agence, dans le cadre d’un management de proximité.

- Vous serez garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs (satisfaction clientèle, image de marque) et quantitatifs (volumes de ventes, rentabilité) comme des résultats. Votre pertinence dans l’analyse des indicateurs de performance et votre détermination dans la mise en oeuvre d’actions correctives seront les fondements de votre réussite.

Notre client

Notre client est un acteur majeur de la vente de véhicules neufs via différents canaux (Internet, réseau d’agences). Dans le cadre de sa croissance importante, il recherche pour l’ouverture d’une nouvelle concession un(e) Responsable d’agence H/F
Nantes

Profil recherché

De formation commerciale, vous êtes issu de la distribution, idéalement en environnement automobile, fort d’expériences professionnelles probantes qui, au-delà de votre légitimité confirmée dans cet univers, ont démontré votre goût du terrain. Vos qualités commerciales et managériales vous permettront de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux (qualité client, productivité …).

Votre motivation et votre sensibilité au monde de l’automobile vous permettront d’intégrer une structure en plein développement où les talents sont reconnus

La rémunération

à négocier


          annonces@bernardjulhiet.com

26387

Date de parution

08/09/2009

Intitulé de poste

COORDINATEUR GESTIONNAIRE

Offre

La finalité de ce poste est d’assurer, dans le respect de la politique du comité de pilotage, la gestion comptable et financière ainsi que le développement du groupement. A ce titre, il a en responsabilité
? La tenue des 7 comptabilités et des 7 paies des associations du groupement,
? le suivi des dossiers de subvention des associations
? Le soutien technique et le conseil aux administrateurs.
? La mise en œuvre d’outils d'aide à la gestion et à la décision.
? L’optimisation de l’existant et les économies d’échelle,
? Le développement des services proposés.

Notre client

Le groupement accueil petite enfance de Lambersart est constitué de 7 associations gérant 10 structures d’accueil, 110 salariés et un budget de 3M€ et du Centre Communal d'Action Sociale.

Ce groupement a pour vocation la mutualisation des moyens existants avec pour objectif d’alléger le travail administratif des associations afin qu’ils puissent se centrer sur leur mission de pilotage des projets d'accueil des enfants. Dans ce cadre le groupement recherche son

« Coordinateur-gestionnaire » H/F Lambersart

Profil recherché


De formation minimum bac+ 2 en comptabilité, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des postes comptables ou de gestionnaire. Vous maitrisez les techniques comptables et la paye. Au-delà de ces critères, nous attendons à ce poste un candidat mature, ayant le goût du secteur social, au relationnel souple, pragmatique, autonome et force de proposition.
Nous vous remercions d’écrire à notre conseil …

La rémunération

Selon profil

L'évolution offerte

 


CONSULTANT(E)S SENIORS ET MANAGERS EN STRATÉGIE (H/F)

Ile-de-France - Paris - CDI
Cabinet de conseil
Publié le 20/08/2009

ENTREPRISE
Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et management indépendant spécialisé en services financiers (retail banking, capital market et assurance). Il assiste les Directions Générales dans leurs problématiques de croissance et de transformation.
Après une croissance de 40 % en 2008 et un début d'année 2009 toujours porteur, il recherche des consultant(e)s expérimenté(e)s et des Managers pour conforter son développement.

POSTE
Vous participerez à des missions (ou les superviserez selon votre niveau d'expérience) de conseil en stratégie et management au sein du secteur financier (retail banking, capital market et assurance).

Vous aurez ainsi l'opportunité d'intervenir sur des missions de :
- Stratégie de croissance,
- Marketing et distribution,
- Excellence opérationnelle,
- Fusions et restructurations,
- Organisation et RH,
- Pilotage économique.

Vous participerez par ailleurs à diverses thématiques internes (études, communication externe et interne, vie du cabinet...).

PROFIL
Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur et/ou d'un MBA reconnu, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et management et/ou au sein d'un établissement financier (inspection, conseil interne ou organisation).

Un anglais opérationnel est impératif pour mener à bien vos missions.

Ecrire à : Michael Page
159, Avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine

Sous la référence : CRFO553772


CONSULTANT(E)S SENIOR EN AMELIORATION DE LA PERFORMANCE (H/F)

Ile-de-France - Paris - CDI
Cabinet de conseil

ENTREPRISE
Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et management en développement, spécialiste de l'amélioration de la compétitivité des entreprises industrielles : de la réduction des coûts à l'innovation produit.

POSTE
Vous interviendrez dans les secteurs aéronautique, espace et défense, automobile, biens de consommation, équipements industriels, ferroviaire, processus des problématiques d'amélioration de réduction de coûts :

- Réduction de coût de produits, existants ou en développements (design to cost, redesign to cost),

- Réduction de coût des investissements industriels (CAPEX optimization),

- Réduction de coût des achats industriels.

Vous jouerez en outre un rôle prépondérant dans la pérennisation des relations clients.

PROFIL
Diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieur de premier rang, idéalement complétée par un troisième cycle de gestion vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un cabinet de conseil de spécialité similaire ou au sein d'un grand groupe, expérience vous ayant permis de développer une vraie compétence en gestion de projets (chef de projet, bureau d'études, supply chain, achats).


Ecrire à : Michael Page
159, Avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine
Sous la référence : CNDA559650



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