MANAGEMENT / DIRECTION
Titre de l'offre: M2M Solution Manager
Référence: 112065
Pour postuler : http://atosworldline.contactrh.com/jobs/772/63369
Type de contrat: CDI
Lieu: 95000 Bezons, France
Niveau d'études: Bac général - Bac techno - Bac pro
Société :
Atos Worldline est le centre d’expertise d’Atos Origin dans les services transactionnels de haute technologie. Leader dans les transactions électroniques, Atos Worldline est spécialisé dans les paiements électroniques (émission, acquisition, terminaux, solutions de paiement et traitement de cartes), les eCS (services en ligne pour les clients, les citoyens et les communautés), ainsi que les services pour les marchés financiers. Reconnu pour son implication dans les travaux de recherche et d’innovation, Atos Worldline permet à ses clients de bénéficier de solutions innovantes récompensées par le marché dans des domaines tels que le paiement sur mobile, l’IPTV, le CRM en ligne, ou encore les solutions de dématérialisation. Atos Worldline réalise un chiffre d’affaires de 844 millions d’euros et emploie plus de 4 800 personnes en Europe.
Poste:
Within the Telco Utilities Media Business Unit, you are taking part in the development of M2M Skill Center within the Utilities Division, which holds strong the Worldline M2M offer. Leveraging on this current knowledge you will be in charge of increasing the M2M business and driving the rise of this offer. You will work in close collaboration with identified Business Units and in an international context with strong support of the HTTS team.
Under the direct responsibility of the division manager, you will be in charge of :
- managing the Skill Center, based on dedicated team ;
- increasing the M2M revenue within the TUM Business Unit;
- defining and implementing the TUM M2M Strategy, in close collaboration with TUM Management committee;
- defining and implementing the TUM M2M product roadmap, jointly with the M2M technical responsible, managing a dedicated skill center team and allow team growth ;
- identifying future M2M business and innovative requirements ;
- sustaining TUM M2M Solution Management within bidding activities, in close collaboration with Business Unit sales and operations;
- delivering, jointly with the M2M delivery manager, the services that have to be deployed.
Your knowledge in e-transaction scopes are key to the success of the skill center as well as a very strong relationship facility. TUM M2M skill center is a key to develop M2M business and allow sustainable growth on this axis.
Job Requirements
A large business development mindset, a very good customer relationship facilities are keys to the skill center success as well as People management.
You have a strong experience in business development among e-transaction context and project delivery with strong references, including team
management.
Your contacts skill allow you to quickly leverage on the different solutions/contacts so that your strong will to develop the M2M business and push solutions that fits customer will lead the skill center
Profil recherché :
Within the Telco Utilities Media Business Unit, you are taking part in the development of M2M Skill Center within the Utilities Division, which holds strong the Worldline M2M offer. Leveraging on this current knowledge you will be in charge of increasing the M2M business and driving the rise of this offer. You will work in close collaboration with identified Business Units and in an international context with strong support of the HTTS team.
Under the direct responsibility of the division manager, you will be in charge of :
- managing the Skill Center, based on dedicated team ;
- increasing the M2M revenue within the TUM Business Unit;
- defining and implementing the TUM M2M Strategy, in close collaboration with TUM Management committee;
- defining and implementing the TUM M2M product roadmap, jointly with the M2M technical responsible, managing a dedicated skill center team and allow team growth ;
- identifying future M2M business and innovative requirements ;
- sustaining TUM M2M Solution Management within bidding activities, in close collaboration with Business Unit sales and operations;
- delivering, jointly with the M2M delivery manager, the services that have to be deployed.
Your knowledge in e-transaction scopes are key to the success of the skill center as well as a very strong relationship facility. TUM M2M skill center is a key to develop M2M business and allow sustainable growth on this axis.
Pour postuler : http://atosworldline.contactrh.com/jobs/772/63369
YéO international, filiale du groupe 3A Coop, acteur majeur du secteur agro-alimentaire du Sud-Ouest, spécialisée dans la transformation et le conditionnement de produits laitiers, recrute dans le cadre de son développement pour son usine de Toulouse
1 Chef d’équipe production, H/F
CDI
Mission :
Relevant du Responsable de la Production et manageant une équipe d’une quinzaine d’opérateurs fonctionnant en horaires postés sur des lignes de production fortement mécanisées, vous travaillez en étroite relation avec les autres services. Vous assurez le management de votre équipe et êtes le garant du bon fonctionnement technique et organisationnel de votre périmètre :
- Gérer l’ensemble des moyens humains, matières, techniques et les flux de votre unité,
- Mettre en application le programme de fabrication en fonction des objectifs à atteindre,
- Planifier le travail de l’équipe et résoudre avec réactivité les problèmes qui se posent au quotidien,
- Veiller au respect des mesures d’hygiène et de sécurité
- Etre le garant de la qualité des produits
Organisation :
L’organisation du travail est en horaires postés (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h) sur 6 jours en moyenne.
Rémunération modulable selon expérience et compétences.
Profil :
De formation minimale BTS technique ou Ingénieur avec spécialisation agroalimentaire, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur poste en management d’équipe de production et justifiez de compétences particulières en matière d’équipements et d’installations automatisés.
Manager de proximité, fortement orienté terrain, vous gérez une équipe composée d'une quinzaine de personnes. Vous avez développé des qualités de meneur d'hommes et orientez votre action au quotidien dans l’objectif de garantir la qualité des produits.
Pro activité, dynamisme et réactivité seront des qualités déterminantes pour accomplir les missions confiées au sein d'un site en évolution permanente.
Nous souhaitons confier ce poste exigeant mais évolutif, à une personne possédant un sens démontré de l’organisation, de fortes aptitudes relationnelles et une capacité à manager une équipe dans un contexte de grande autonomie de décision.
Merci d’adresser les candidatures
(Lettre, CV) :
Vanessa FALGUIERE
Chargée de Recrutement
YéO international
183 avenue des États-Unis
31016 TOULOUSE cedex 2
ou directement via notre site internet : http://www.3agroupe.com/yeo/
Titre de l'offre: Directeur de projet HR Access (h/f)
Référence: 108300
Pour postuler : http://atosorigin.contactrh.com/jobs/771/60997
Type de contrat: CDI
Lieu: 95870 F, France
Niveau d'études: Bac général - Bac techno - Bac pro
Années d'expérience: < 6 mois
Société :
Comme tout le monde, c’EST vrai, on pourrait vous parler de responsabilités, de notre CE ou encore d’autonomie. Vous vanter nos projets VRAIMENT innovants et aussi nos missions variées POUR vous plaire. Nous pourrions vous dire tout CA pour avoir la garantie QUE VOUS postulerez chez nous. Mais de vous à NOUS, ce n’est pas seulement pour ça que vous nous CHOISIREZ, n’est-ce pas ?
Les rencontres font souvent la différence.
Engagement, transparence, excellence sont les valeurs qui guident le groupe Atos Origin.
En France, 15 000 personnes interviennent sur des missions de conseil, intégration de systèmes et infogérance. Dans le monde, nos 50 000 collaborateurs répartis dans 40 pays traduisent chaque jour la vision stratégique de nos clients en résultats.
Poste:
Descriptif de la branche/ entité:L’activité Intégration de systèmes a pour vocation d’imaginer, de développer et de maintenir les systèmes d’information de ses clients.
Mission:
Au sein d’une équipe motivée et dynamique, vous participez aussi bien aux phases d’avant-vente qu’au pilotage des projets d’implémentation. En tant que Directeur de projet, vous contribuez activement à l’élaboration et à la mise en place de solutions HR Access élaborées à partir des besoins de nos clients avec qui vous êtes en contact direct.
En intégrant le Pôle Expertise RH-Paie, nous vous offrons la possibilité de :
-réfléchir et participer activement autour de problématiques client diversifiées et ceci pour des entreprises aux dimensions aussi bien nationales qu’internationales,
-prendre en charge les réponses aux appels d’offres que ce soit sur le plan méthodologique que solution,
-piloter les projets associés et participer activement au management et au développement de l’activité.
Profil recherché :
Diplômé bac+5, type Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience minimum de 12 ans en management de projet, de préférence autour du progiciel HR Access.
D’un caractère curieux et dynamique, vous êtes pragmatique et désirez rejoindre une équipe opérationnelle avec des objectifs ambitieux. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Si vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle au sein d’une société de services qui saura vous faire évoluer, rejoignez nous et lancez vous dans ce véritable challenge professionnel !
Pour postuler : http://atosorigin.contactrh.com/jobs/771/60997
Titre de l'offre: Directeur de projet HR Access (h/f)
Référence: 106367
Pour postuler : http://atosorigin.contactrh.com/jobs/771/60996
Type de contrat: CDI
Lieu: 75000 Paris, France
Niveau d'études: Bac général - Bac techno - Bac pro
Années d'expérience: < 6 mois
Société :
Comme tout le monde, c’EST vrai, on pourrait vous parler de responsabilités, de notre CE ou encore d’autonomie. Vous vanter nos projets VRAIMENT innovants et aussi nos missions variées POUR vous plaire. Nous pourrions vous dire tout CA pour avoir la garantie QUE VOUS postulerez chez nous. Mais de vous à NOUS, ce n’est pas seulement pour ça que vous nous CHOISIREZ, n’est-ce pas ?
Les rencontres font souvent la différence.
Engagement, transparence, excellence sont les valeurs qui guident le groupe Atos Origin.
En France, 15 000 personnes interviennent sur des missions de conseil, intégration de systèmes et infogérance. Dans le monde, nos 50 000 collaborateurs répartis dans 40 pays traduisent chaque jour la vision stratégique de nos clients en résultats.
Poste:
Descriptif de la branche/ entité:L’activité Intégration de systèmes a pour vocation d’imaginer, de développer et de maintenir les systèmes d’information de ses clients.
Mission:
Au sein d’une équipe motivée et dynamique, vous participez aussi bien aux phases d’avant-vente qu’au pilotage des projets d’implémentation. En tant que Directeur de projet, vous contribuez activement à l’élaboration et à la mise en place de solutions HR Access élaborées à partir des besoins de nos clients avec qui vous êtes en contact direct.
En intégrant le Pôle Expertise RH-Paie, nous vous offrons la possibilité de :
-réfléchir et participer activement autour de problématiques client diversifiées et ceci pour des entreprises aux dimensions aussi bien nationales qu’internationales,
-prendre en charge les réponses aux appels d’offres que ce soit sur le plan méthodologique que solution,
-piloter les projets associés et participer activement au management et au développement de l’activité.
Profil recherché :
Diplômé bac+5, type Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience minimum de 12 ans en management de projet, de préférence autour du progiciel HR Access.
D’un caractère curieux et dynamique, vous êtes pragmatique et désirez rejoindre une équipe opérationnelle avec des objectifs ambitieux. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Si vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle au sein d’une société de services qui saura vous faire évoluer, rejoignez nous et lancez vous dans ce véritable challenge professionnel !
Pour postuler : http://atosorigin.contactrh.com/jobs/771/60996
Titre de l'offre: Category Manager (H/F).
Référence: 07369
Pour postuler : offre51013.771@bernardjulhiet.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 77000 PARIS, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 2-3 ans
Société :
Un groupe international basé en France et commercialisant des produits grand public à usage domestique, lui-même filiale d'un très puissant groupe mondial, recherche un(e) Category Manager (H/F).
Poste:
Le (la) futur(e) titulaire reportera en direct au Directeur Marketing de l'activité concernée. Ses missions-clé consisteront, en collaboration avec la Distribution ainsi que l'équipe Marketing et Commerciale, à :
Mettre au point des planogrammes performants tenant compte de l'ensemble des chiffres et des données à sa disposition.
Développer les outils d'Information sur le Lieu de Vente et de Mises En Avant visant à renforcer l'éducation des distributeurs et consommateurs sur les produits de l'entreprise et à en optimiser les rotations.
Analyser en permanence les données clients afin de pouvoir contribuer efficacement aux plans de référencement.
Assurer la gestion opérationnelle des promotions.
Le poste est basé en banlieue parisienne Est.
La rémunération, attractive, sera fonction de l'expérience et du profil du (de la) candidat(e) retenu(e). Elle comprendra une partie fixe, une partie variable sur objectifs et un véhicule de fonction.
Profil recherché :
H/F, avec une formation de type école de commerce, vous avez capitalisé sur votre première expérience de Vente aux GSA pour devenir Category Manager dans une entreprise leader sur son marché grand public (Alimentaire, Hygiène et Beauté...), ou éventuellement dans une grande enseigne de GSA ou GSB.
Vous occupez ce poste de Category Manager depuis 2 à 3 ans.
Pour postuler : offre51013.771@bernardjulhiet.contactrh.com
Titre de l'offre: DIRECTEUR ADJOINT DES OFFRES ET SERVICES (H/F)
Référence: 07341
Pour postuler : offre45434.771@bernardjulhiet.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 75000 paris, France
Niveau d'études: Bac +4
Années d'expérience: 10-15 ans
Société :
Organisme de tout premier plan dans le domaine de la formation recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des offres et services (H/F).
Poste:
Sous l’autorité du Directeur des offres et services, le(la) Directeur(trice) Adjoint(e) assure une mission transversale d’interface, de coordination et de pilotage des différents projets de la direction des offres et services, au sein des unités d’affaires & services mais aussi des autres directions métiers.
Il(Elle) assure un rôle de représentation en interne et en externe. Il(Elle) pilote des équipes projets dans le cadre de programmes de formation relatifs à sa direction.
Par ailleurs, le(la) Directeur(trice) Adjoint(e) assure la veille marketing, contribue à la définition de l’offre, au suivi du cycle de vie des offres et à leur tarification. Il(Elle) est responsable du maintien des standards de qualité des offres et services et il(elle) participe également à l’élaboration de la stratégie de commercialisation définie par la direction commerciale.
Le poste est idéalement basé à Poitiers mais peut être envisagé sur Paris (déplacements à prévoir dans ce cas : 3 jours par semaine à Poitiers).
Profil recherché :
H/F de formation supérieure de type bac+4 ou bac+5 (école de commerce, maîtrise de gestion…), vous avez acquis une expérience d’une dizaine d’années minimum en marketing stratégique dans l’univers de la formation professionnelle. Une expérience en ingénierie de formation en cabinet conseil ou en conduite de projets de formation en entreprise est demandée pour répondre aux attentes du client.
Le(la) candidat(e) aura démontré par le passé ses capacités à créer des processus, à apporter de la méthodologie et de la rigueur. Des qualités de communication, d’écoute et le sens du travail en équipe sont des facteurs clés de réussite à ce poste.
Pour postuler : offre45434.771@bernardjulhiet.contactrh.com
Titre de l'offre: Responsable de travaux confirmé DET
Référence: RT DET Pl 2010
Pour postuler : offre43853.771@arcadis.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 92354 Plessis-Robinson, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 7-10 ans
Société :
Arcadis est un groupe international, leader en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, l'Environnement et le Bâtiment.
Nous offrons à nos clients des prestations globales en intervenant sur la conception, la réalisation et l'assistance à l'exploitation des différents projets qui nous sont confiés.
Fort d'un chiffre d'affaire consolidé de 1,7 milliard d'euros et d'un effectif global de 14000 collaborateurs, nous nous inscrivons dans une amélioration continue de nos performances.
Grâce à une organisation favorisant le retour d'expérience, à une gestion efficiente de notre savoir-faire, et à d'importants investissements en formation, Arcadis est à la pointe de la technique et de l'innovation, ce qui nous permet d'intervenir sur des projets d'envergure.
Poste :
Rattaché(e) au responsable de pôle Aménagement Urbain, vous :
-Prenez en charge la phase de Direction d’Exécution des Travaux des missions de maîtrise d’œuvre infrastructure du pôle : Grands Projets d’aménagements urbains, en milieu urbain dense et aux montages complexes,
-Etes l’interlocuteur principal du client en phase réalisation, et coordonnez l’interface avec nos partenaires,
- Participez au retour d’expérience sur les projets en conseillant les ingénieurs d’études en phase conception (contrôle interne).
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une connaissance approfondie des chantiers d’aménagement en milieu urbain, des entreprises et de leur fonctionnement, des règles des marchés publics et du CCAG Travaux.
Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de l’aménagement d’infrastructures, dont au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
Vous maîtrisez l’anglais.
Pour postuler : offre43853.771@arcadis.contactrh.com
Titre de l'offre: Directeur d'agence H/F - Services à la personne
Référence: Directeur
Pour postuler : offre13893.771@zazzen.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 75017 Paris, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 1-2 ans
Société :
Présente sur le marché très dynamique des services à la personne, ZAZZEN (www.zazzen.fr) est une entreprise en fort développement spécialisée dans la garde d’enfants à domicile.
Lauréat du Réseau Entreprendre® Paris, reconnue entreprise innovante et incubée par Agoranov, ZAZZEN a élaboré un concept original, qui va au-delà de l’intermédiation entre familles et intervenant(e)s.
L’ambition de ZAZZEN est d’être une référence du marché, une « marque de confiance », aussi bien vis-à-vis de ses clients que de ses collaborateurs.
Poste:
Nous recherchons des hommes et des femmes ayant une capacité à sélectionner, recruter et animer des équipes, aux sens relationnel et commercial très développés, les futurs dirigeants de l’entreprise, pour développer nos activités.
Vous êtes prêt à apporter à vos clients des services de premier ordre... à créer et à faire croître votre agence chez ZAZZEN... à assurer le management et l'évolution de votre équipe d’intervenants... relevez le défi en devenant directeur d’agence.
Vous serez formé(e) et coaché(e) par l’un des cofondateurs de l’entreprise.
Profil recherché :
Vous souhaitez partager notre ambition, vous êtes animé(e) par un vrai sens du service.
Homme/femme de terrain, de formation supérieure (école ou université), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement commercial, le recrutement ou les ressources humaines et êtes prêt à créer votre agence au sein de notre entreprise.
Pour postuler : offre13893.771@zazzen.contactrh.com
Titre de l'offre: Manager H/F - Services à la personne
Référence: Manager
Pour postuler : offre13892.771@zazzen.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 75017 Paris, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 1-2 ans
Société :
Présente sur le marché très dynamique des services à la personne, ZAZZEN est une entreprise en fort développement spécialisée dans la garde d’enfants à domicile.
Lauréat du Réseau Entreprendre® Paris, reconnue entreprise innovante et incubée par Agoranov, ZAZZEN a élaboré un concept original, qui va au-delà de l’intermédiation entre familles et intervenant(e)s.
L’ambition de ZAZZEN est d’être une référence du marché, une « marque de confiance », aussi bien vis-à-vis de ses clients que de ses collaborateurs.
Poste:
Rattaché(e) à l’un des dirigeants fondateurs et coaché(e) par lui, vous assurez le développement et la bonne marche de l’agence que vous créez sur un secteur géographique déterminé. Vous êtes responsable de l’atteinte d’objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Vos responsabilités :
• Conquérir des parts de marché, assurer la pérennité du portefeuille clients et gérer la relation client.
• Recruter les meilleurs intervenants, gérer leur activité et leur évolution, garantir le bon déroulement des prestations, en lien avec une conseillère en pédagogie.
• Garantir la rentabilité de l’activité.
• Participer aux projets et initiatives transverses de l’entreprise.
Profil recherché :
Personne de terrain, vous avez la capacité à sélectionner, recruter et animer des équipes et un sens relationnel/commercial affirmé.
De formation supérieure, animé(e) par un vrai sens du service, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement commercial, le recrutement ou les ressources humaines et êtes prêt(e) à moyen terme à créer votre agence au sein de notre entreprise.
Pour postuler : offre13892.771@zazzen.contactrh.com
Titre de l'offre: Responsable d’agence Kbane
Référence: VD1
Pour postuler : offre5990.771@kbane.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 59300 Valenciennes, France
Niveau d'études: Bac +4
Années d'expérience: 1-2 ans
Société :
Kbane veut devenir le spécialiste de l’Habitat Durable et des Nouvelles Energies.
Pour y parvenir, Kbane conseille, vend et installe tous les produits et les solutions innovantes pour vivre dans une maison plus saine, plus économe, plus respectueuse de l’environnement.
En tant que filiale du groupe Adeo (9 milliards d’€ de chiffre d’affaires avec Leroy Merlin …), nous lançons notre développement en renforçant notre équipe de Villeneuve d’Ascq et en ouvrant une agence régionale en septembre 2010 à Valenciennes
Nous sommes aujourd’hui environ une trentaine. Le plan de développement est ambitieux.
Vous avez envie de vivre une aventure humaine enthousiasmante, de construire avec nous une entreprise pleine de sens.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : optimisme, sincérité, modernité, autonomie, éco-exemplarité.
Poste:
En tant que responsable de la nouvelle agence Kbane à Valenciennes, vous serez le véritable patron autonome d’un centre de profits :
- Vous managez et animez une équipe de 15 personnes composées de conseillers commerciaux (« Eco-Coach ») et d’installateurs
- Vous prenez les décisions importantes pour que chaque conseiller commercial atteigne ses objectifs
- Par votre management de proximité et votre présence opérationnelle, vous atteignez les objectifs de productivité d’installation visés par l’entreprise
- Vous mettez tout en œuvre pour que le résultat opérationnel de votre agence soit positif dès la première année
- Vous avez compris que Kbane construit sa réussite sur la sincérité de la recommandation et la satisfaction du client
Nous recherchons les femmes et les hommes motivés et enthousiastes pour réussir ce challenge
Profil recherché :
Vous avez plus de deux ans d’expérience en tant que manager dans le Bâtiment
Vous connaissez les problématiques de gestion de chantier, si possible chez le particulier
Vous avez animé des équipes d’installation, si possible chez le particulier
Vous aimez vos clients, prenez plaisir à les accueillir et à répondre à leurs besoins
Vous êtes un homme de réseau et vous sentez à votre aise dans la relation commerciale
Vous aimez le travail d’équipe et savez vous investir dans un projet collectif
Vous avez envie d’agir pour construire par vos comportements un monde plus respectueux de l’environnement
Vous avez compris que participer au lancement ambitieux d’une nouvelle entreprise sur un marché porteur et donneur de sens était une chance
Vous sentez que notre volonté de croissance rapide vous ouvrira des opportunités
Pour postuler : offre5990.771@kbane.contactrh.com
CONSULTANT(E)S SENIORS ET MANAGERS EN STRATÉGIE (H/F)
Ile-de-France - Paris - CDI
Cabinet de conseil
Publié le 20/08/2009
ENTREPRISE
Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et management indépendant spécialisé en services financiers (retail banking, capital market et assurance). Il assiste les Directions Générales dans leurs problématiques de croissance et de transformation.
Après une croissance de 40 % en 2008 et un début d'année 2009 toujours porteur, il recherche des consultant(e)s expérimenté(e)s et des Managers pour conforter son développement.
POSTE
Vous participerez à des missions (ou les superviserez selon votre niveau d'expérience) de conseil en stratégie et management au sein du secteur financier (retail banking, capital market et assurance).
Vous aurez ainsi l'opportunité d'intervenir sur des missions de :
- Stratégie de croissance,
- Marketing et distribution,
- Excellence opérationnelle,
- Fusions et restructurations,
- Organisation et RH,
- Pilotage économique.
Vous participerez par ailleurs à diverses thématiques internes (études, communication externe et interne, vie du cabinet...).
PROFIL
Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur et/ou d'un MBA reconnu, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et management et/ou au sein d'un établissement financier (inspection, conseil interne ou organisation).
Un anglais opérationnel est impératif pour mener à bien vos missions.
Ecrire à : Michael Page
159, Avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine
Sous la référence : CRFO553772
CONSULTANT(E)S SENIOR EN AMELIORATION DE LA PERFORMANCE (H/F)
Ile-de-France - Paris - CDI
Cabinet de conseil
ENTREPRISE
Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et management en développement, spécialiste de l'amélioration de la compétitivité des entreprises industrielles : de la réduction des coûts à l'innovation produit.
POSTE
Vous interviendrez dans les secteurs aéronautique, espace et défense, automobile, biens de consommation, équipements industriels, ferroviaire, processus des problématiques d'amélioration de réduction de coûts :
- Réduction de coût de produits, existants ou en développements (design to cost, redesign to cost),
- Réduction de coût des investissements industriels (CAPEX optimization),
- Réduction de coût des achats industriels.
Vous jouerez en outre un rôle prépondérant dans la pérennisation des relations clients.
PROFIL
Diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieur de premier rang, idéalement complétée par un troisième cycle de gestion vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un cabinet de conseil de spécialité similaire ou au sein d'un grand groupe, expérience vous ayant permis de développer une vraie compétence en gestion de projets (chef de projet, bureau d'études, supply chain, achats).
Ecrire à : Michael Page
159, Avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine
Sous la référence : CNDA559650
Retour haut de page
Comment ça marche ? Qui sommes-nous ? Contacts Infos légales Partenaires
|
