Le Label Egalité femmes/hommes récompense des entreprises

Mercredi 15 avril 2009, Brice Hortefeux, ministre du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville et Valérie Létard, Secrétaire d’Etat chargée de la solidarité, ont remis à 22 entreprises et institutions un trophée pour les récompenser d’appliquer dans leurs structures l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.

Promouvoir la mixité en entreprise, à travail égal, salaire égal, concilier vie professionnelle et vie familiale, tel sont les objectisf que se sont donnés les pouvoirs publics et les partenaires sociaux. Depuis 2006, le Club du Label Egalité, animé par l’association Arobus, organise des sessions de travail au sein de chaque entreprise membre afin de mieux comprendre la problématique des ressouces humaines et apporter des solutions.

Ainsi toute entreprise de France peut se porter candidate et devenir membre à condition de répondre à un certain nombre de critères du cachier des charges qui sera ensuite soumis à l’Afnor Certification. Ce cahier des charges porte sur les actions menées dans l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, la gestion des ressources humaines et le management mis en place, l’accompagnement de la parentalité dans le cadre professionnel.

Pourquoi un label Egalité femmes/hommes ? Parce que 25 % de jeunes femmes de 25 à 34 ans ont un diplôme de Bac+3 au moins contre 20 % des jeunes hommes ; parce qu’on constate un taux d’activité de 82 % pour les femmes de 25 à 59 ans ; parce que l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est en moyenne de 19 % ; parce que le taux de chômage des femmes est supérieur à celui des hommes (8,3 % contre 7,3 % à fin 2008). Enfin, parce que seulement 36 % des femmes accèdent à des postes de cadres et 17 % sont dirigeantes d’entreprises. 

Des entreprises et institutions conscientes de cette forme de discrimination s’engagent de plus en plus pour rééquilibrer la gestion de leurs ressources humaines. D’où l’idée de ce label Egalité qui récompense chaque année leurs initiatives pour davantage « féminiser » leurs structures et donner aux femmes la place qu’elles méritent dans leur vie professionnelle. Cette prise de conscience dépasse d’ailleurs le cadre de la France puisqu’en juillet prochain, un réseau européen d’entreprises se réunira pour pointer les inégalités professionnelles et apporter des solutions.

Cette année 22 trophées ont été remis. Remarquons qu’à ce jour 46 organismes sont labellisés soit 800 000 salariés concernés. Il est encourageant de constater que tous les labellisés voient chaque année leur certification renouvelées.

Liste des entreprises récompensées cette année du trophée « Label Egalité »

• Adoma (Paris)
• Agefos PME Champagne-Ardennes (Reims)
• Alain Gavand Consultants (Paris
• Compagnie générale d’affacturage (Paris)
• Crédit mutuel de Normandie (Caen)
• Dell (Montpellier)
• Gaz de France (Pris)
• GE Energy products France SNC (Belfort)
• GIE BNP Paribas Assurances (Rueil-Malmaison)
• International language organisation (Baillargues)
• Laine Delau, filiale du groupe Vinci (Nanterre)
• L’Enseigne La Poste (Paris)
• L’Etape (Vire)
• Préfecture de Haute-Loire (Le Puy-en-Velay)
• Quille (Rouen)
• Randstad (Saint Maurice)
• Réunion des musées nationaux (Paris)
• Schneider Electric France (Rueil-Malmaison)
• Société générale (Paris)
• Varoise de concentrés SAS (Signes)
• Véolia Aquitaine Propreté (Floirac)
• Ville de Rennes

Sites d’inscription :
www.femmes-egalite.gouv.fr
www.afnor.org

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