Oui ! à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
40 organisations montrent le chemin. En mettant en œuvre une stratégie de management exemplaire d’égalité hommes/femmes, elles ont bénéficié du Label Egalité Professionnelle décerné par l’AFNOR.
Parmi ces labellisés, citons PSA Peugeot Citroën, la Ville de Rennes, AXA France, Eau de Paris, La Poste, ILO, l’Association pour l’emploi l’Etape, Véolia Propreté Aquitaine, la Préfecture de Haute-Loire, le Conseil Régional de Picardie, la Banque de France, BETC Euro RSCG… Pour connaître la liste complète : www.afnor.org/fr/certification/lbh002
L’AFNOR rappelle que ce Label a été créé en 2005 à l’initiative des pouvoirs publics avec les partenaires sociaux et qu’il concerne les écarts salariaux, la conciliation entre vies privée et professionnelle.
Pour les entreprises qui souhaiteraient obtenir ce label, il leur faudra soummettre leur candidature à l’AFNOR et accepter d’être évaluées selon une quinzaine de critères (voir sur le site de l’AFNOR le cahier des charges, le processus de labellisation).
A noter que l’organisme de certification vient de publier un ouvrage sur ce thème « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes – Comprendre et agir » de Elisabeht Ferro Vallé.
