L’impact de la crise sur la fonction RH
Selon une étude menée par Bernard Julhiet Group et son réseau de partenaires européens (ACE) auprès de 559 entreprises européennes, l’impact de la crise est perçue très durement par les répondants français. A propos du climat social, 73 % des personnes interrogées constatent une baisse de moral des collaborateurs en France (44 % à l’international).
En France, le renforcement de la communication pour motiver les troupes aurait un effet inverse sur l’engagement des collaborateurs. Enfin, on constate un ralentissement très net du turn-over en France, au Royaume Uni et aux Pays-Bas.
Sur la question de réduire les coûts : plus de 60 % des répondants ont maintenu ou augmenté leur budget RH tout en gérant au mieux leurs priorités et la ventilation des dépenses et investissement. 48 % on décidé de geler les recrutements mais 43 % on misé sur la performance.Des actions pour le reclassement
L’AFPA et l’AGEFOS PME (1er organisme paritaire collecteur agréé) se mobilisent pour mieux accompagner les bénéficiaires de CRP (Convention de reclassement personnalisée). Leur action conjointe vise à mieux identifier les demandeurs (avec l’aide Pôle Emploi) et leur proposer un choix de formations adaptées (perfectionnement, professionnalisation, actions qualifiantes…). Cet accord concerne à ce jour 9 régions (Aquitaine, Bretagne, Ile-de-France, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais, Pays de la Loire, Poitou-Charentes, PACA et Rhône-Alpes).
