Etre ou ne plus être... telle est la question !
Has been ! Qui n’a entendu à son endroit où à propos d’un(e) collègue cette épithète assassine ? « On ne peut être et avoir été » renchérissent avec condescendance certains adeptes de l’adage populaire.
Et pourtant !
Certains devraient s’interroger sur ce que ce proverbe induit : ceux qui sont eux-mêmes sans devenir ce qui, vous en conviendrez, ne nous porte pas à l’optimisme mais nous apaise quant à l’avenir de ces juniors qui nous méprisent et nous toisent : ils n’en ont pas, eux non plus, puisqu’à leur tour ils deviendront seniors et beaucoup plus vite qu’ils ne se l’imaginent. J'en veux pour preuve que "l'âge plancher" des seniors en entreprise est passé de cinquante à quarante ans en moins de dix ans.
Et pourtant !
Les seniors ont été, c’est certain. Ils ont l’expérience, la connaissance, le savoir-faire d’une vie de labeur. Ils ont été mais ils veulent également, à juste titre, être. Et au nom de quelle justification leur refuserait-on ce droit élémentaire ? « Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité. » garantit l’article premier de la Déclaration universelle des droits de l’homme. Ce texte au combien respectable et plein de bonnes intentions a cependant oublié de préciser que lesdits hommes (au sens générique) devraient vieillir dans les même exigences morales. La plupart des seniors ne voient pas très bien en quoi ils sont égaux en dignité et en droit. Quant à la fraternité… Ils se sentent plutôt discriminés, rejetés, déconsidérés. Et n’abordons même pas le problème rencontré par les seniors "d’origine étrangère" comme disent pudiquement certains. Comme disait le regretté Coluche : « Tous sont égaux mais certains le sont plus que d’autres. »
C'est pourquoi !
Beaucoup de seniors se battent au quotidien pour ne pas tomber dans le rejet et l'oubli. Ils aident, créent, entreprennent, espèrent même qu’ils peuvent encore avoir un avenir.
¨Pour eux, senior signifie cador.
Vous êtes de ceux-là et c’est pour vous que Senioragir existe.
