Madame, Monsieur, professionnels de tous horizons, ceci est une invitation.

Rendez vous sur www.produnjour.com pour vous inscrire en tant que professionnel et rencontrer des jeunes désireux de découvrir votre métier et de bénéficier de vos conseils.

Les seniors sont une pépinière de professionnels et/ou d'ex-professionnels dont les conseils s'avéreraient précieux pour les jeunes.

Définir un choix d'orientation est un processus souvent hasardeux et soumis au changement. Grâce à vous, les jeunes que vous accepterez de rencontrer bénéficieront d'une journée d'observation et de conseils avisés, le gage du meilleur remède aux Doutes.

Nombre de lycéens et étudiants sont très enthousiastes à l'évocation du concept développé par Produnjour.
Pouvoir découvrir des métiers méconnus, partager l'expérience d'un professionnel, et ainsi, tester concrètement et par soi-même des possibilités d'orientations, sont des outils indispensables pour aider les jeunes, soutenir l'éducation nationale et donner une image d'ouverture à tous du monde professionnel, dans toute sa diversité.

C'est une initiative citoyenne et volontaire, sans aucun frais pour les professionnels. Si vous voulez participer à l'aventure, n'hésitez plus et complétez votre profil en trois minutes sur www.produnjour.com

Au nom de tous les jeunes,

Merci. 

Christine Lagarde note que le taux d’emploi a augmenté au 4e trimestre en particulier chez les 55-64 ans pour lesquels il atteint 42,1 % (après 41,0 % au 3e trimestre). Le gouvernement poursuivra son effort d’aide à l’emploi des seniors après les mesures déjà prises en 2008 (relèvement de la surcote de 3 % à 5 %, cumul emploi-retraite, suppression de la mise à la retraite d’office dans le secteur privé avant 65 ans).

Christine Lagarde et Hervé Novelli se félicitent du décollage très sensible des créations d'entreprises en janvier.

Selon les statistiques publiées le 26 février par l’Insee, le nombre de créations d’entreprises a atteint un niveau historique de 33.624 en janvier 2009 – plus de 1000 par jour –, soit 34,7% de plus qu’en décembre 2008.

Christine Lagarde, ministre de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi et Hervé Novelli, secrétaire d’État chargé du commerce, de l’artisanat, des PME, du tourisme et des services, se félicitent de cette augmentation du nombre de créations d’entreprises, qui reflète notamment le succès du régime de l’auto-entrepreneur créé par la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008.

Christine Lagarde et Hervé Novelli rappellent que le régime de l’auto-entrepreneur stimule durablement l’exercice d’activités économiques indépendantes. Grâce à ce régime, la création d’entreprise est à la portée de tous les Français.

Élément phare du programme confiance, croissance, emploi, la loi en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat, loi TEPA, vise à redonner toute sa place au travail comme valeur et outil d’amélioration du pouvoir d’achat par :
– l’exonération d’impôts et de charges sociales pour les heures supplémentaires ou les heures complémentaires ;
– L'exonération d’impôts sur les rémunérations versées aux jeunes au titre d’activités exercées pendant les années d’études ;
– un crédit d’impôt sur les intérêts d’emprunts pour l’achat ou la construction de l’habitation principale ;
– l’allègement des droits de succession et de donations ;
– le renforcement du bouclier fiscal afin de maintenir ou faire revenir en France les personnes pouvant investir ;
– la réduction de l’impôt sur la fortune en cas d’investissement dans les PME ou pour des dons à des organismes d’intérêt général ;
– la liaison des indemnités de départ des dirigeants, parachutes dorés, à leurs performances
– l’expérimentation du revenu de solidarité active.
Je vous invite à prendre connaissance de ces mesures et à apprécier les gains que ces mesures apporteront dans votre vie quotidienne.


Christine Lagarde
Ministre de l’Économie, de l'industrie et de l’emploi

Les aides aux entreprises

Des aides sont proposées aux entreprises afin de favoriser le recrutement des seniors :

L’Aide dégressive à l’employeur (ADE)

Elle s’adresse aux entreprises qui embauchent une personne de plus de 50 ans bénéficiaire de l’ARE (Allocation de retour à l’emploi). L’entreprise en question ne doit pas être celle de son dernier emploi. Le contrat peut être un CDI ou un CDD de 12 mois minimum. Un avantage non négligeable pour l’employeur : il se verra reverser 40 % du salaire la 1ère année, 30 % la 2e et 20 % la 3e.

Le contrat d’avenir

Il a pour objectif de faciliter l’embauche de bénéficiaires de certains minima sociaux (RMI, ASS, AAH, API). L’employeur perçoit alors plusieurs aides de l’État, ainsi qu’une exonération de cotisations patronales. Spécificité pour les plus de 50 ans : au lieu de 3 ans maximum, la durée du contrat est prolongée à 5 ans.

Le marché de l'emploi cadre dans un trou d'air

Source : Apec, L'emploi cadre 2009, février 2009

Les recrutements de cadres vont chuter en 2009. Et d'après les prévisions de l'Apec, la reprise n'est pas pour demain... plutôt pour après-demain.

Mauvaise passe

Le marché de l'emploi cadre a finalement été rattrapé par la crise. Si près de 200 000 embauches ont été réalisées par les entreprises en 2008, le dernier trimestre marquait déjà un sévère ralentissement. En 2009, il faut s'attendre à une baisse d'environ 17% des recrutements, soit quelque 165 000 cadres embauchés, ce qui resterait tout de même un bon niveau. Les 3 années suivantes constitueront une période de stagnation, avant un vigoureux redémarrage en 2013, à la faveur de la reprise des investissements des entreprises.

Tous les secteurs affectés.

Les services resteront les principaux recruteurs de cadres avec plus de 2/3 des embauches. Et ce devraient être les secteurs où elles résisteront le mieux. Les services aux entreprises bénéficient de la politique d'externalisation de certaines fonctions et les besoins vont toujours croissant dans la santé et l'action sociale. En revanche, du côté de l'industrie, rien ne va plus. Les industriels peinent à trouver des financements et subissent la baisse des commandes tant hexagonales qu'à l'export. Aussi les recrutements devraient-ils se replier d'au moins 20%... et peut-être jusqu'à -35% ! Le commerce ne sera pas à la fête. La distribution doit composer avec une consommation des ménages plus molle et plus versatile ; le commerce interentreprises pâtit de la faiblesse de la demande générale. La régression des embauches dans le secteur oscillerait donc entre -24% et -14%. Quant à la construction, elle a mangé son pain blanc. Résidentiel, immobilier d'entreprise, travaux publics, tous les marchés sont en berne. Dans ces conditions, les recrutements se replieraient de 7 à 17%.

L'expérience valorisée.

La crise économique incite les entreprises à privilégier les cadres immédiatement opérationnels, plutôt que les débutants qu'elles devront former. Les embauches de cadres confirmés sont et resteront donc les plus nombreuses, même si elles s'inscrivent en baisse de près de 20%. Les entreprises pourraient recruter aux alentours de 80 000 cadres ayant plus de 5 ans d'expérience. Profil très prisé des entreprises, les jeunes cadres devraient parvenir à sauver les meubles. Le repli des embauches de jeunes professionnels serait limité et 55 000 à 60 000 d'entre eux pourraient trouver un nouveau job. Mais le contexte incertain ne les encouragera pas à bouger, ce qui pourrait profiter aux cadres plus expérimentés. Enfin, la chute des recrutements de jeunes diplômés confirmera une fois de plus que cette catégorie constitue la variable d'ajustement sur le marché de l'emploi cadre. Entre 30 000 et 35 000 débutants seraient embauchés à des postes cadres, soit une baisse de 20 à 30% !

2008 : le chômage des seniors en hausse de 8,8 %

Triste bilan que celui de l’année 2008 dressé par Pôle Emploi,et la Dares :  le nombre de seniors demandeurs d’emploi (catégorie 1*) de 50 ans et + a augmenté de 1,5 % au mois de décembre dernier, soit une hausse de 8,8 % sur l’année 2008. Au total, plus de 310 000 personnes sont touchées par ce fléau, soit 25 000 hommes et femmes de plus qu’en 2007.

Pour la tranche des 25-49 ans (catégorie 1*), la hausse en décembre dernier était de 2,0 % soit une augmentation de 9,9 % sur l’année 2008 et concerne plus d’1 407 000 personnes, soit plus de 127 000 demandeurs de plus qu’en 2007.

A titre indicatif, il a été recensé 2 114 300 demandeurs d’emploi (catégorie 1*) fin 2008 avec pour le seul mois de décembre + 45 800 inscriptions au mois de décembre (+ 2,2 % par rapport à novembre dernier,). Ainsi sur l’année 2008, le chômage accuse une hausse de 11,4 % soit plus de 200 000 nouveaux chômeurs qu’en 2007.

 

* Catégorie 1 : demandeurs d’emploi en recherche d’un poste en CDI à temps plein

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