5 000 embauches en France en 2012 et 15 000 d’ici 3 ans !
O2, PME sarthoise, 9ème meilleur recruteur français en 2012
Le magazine Challenges vient de dévoiler le classement des meilleurs recruteurs français. Avec 5 000 postes en CDI, le Groupe O2, leader du secteur des services à domicile, est le 9èmeplus important recruteur français, entre deux poids lourds du CAC 40 : le Groupe BOUYGUES et SODEXO . En 2011, 3 900 recrutements ont été réalisés, ce qui revient à la création nette de 1 800 emplois.
Guillaume RICHARD, Président du Groupe O2 ajoute « Si le contexte fiscal et réglementaire est maintenu, nos perspectives d’embauches pour les trois prochaines années sont très fortes : 15 000 embauches sont en effet prévues partout en France ! Cette campagne de recrutement est portée par le développement d’une nouvelle activité chez O2, l’aide aux seniors, ainsi que le déploiement de la garde d’enfants de moins de 3 ans dans de nombreuses agences qui ne proposaient pas encore cette activité. »
Signe de la professionnalisation et de la structuration de ce secteur, les postes à pourvoir ne sont pas uniquement des postes d’intervenants (assistants ménagers, garde d’enfants, auxiliaires de vie et jardiniers), mais également des postes dans l’encadrement des agences de proximité (assistants d’agence, chargés de clientèle, responsables de secteur, responsables d’agence).
A propos du Groupe O2
Depuis 1996, le Groupe O2 a bâti sa stratégie d’entreprise sur la qualité de ses prestations. Inventeur du « satisfait, refait ou remboursé », il est devenu le 1er réseau certifié NF Services en ménage, repassage et garde d’enfants. S’appuyant sur 7 500 collaborateurs et un réseau national de 140 agences de proximité, le Groupe O2 est devenu «l’oxygène du quotidien» de plus de 28 500 familles et l’un des principaux partenaires des sociétés d’assistance. En 2011, le Groupe O2 a réalisé un chiffre d’affaires de 77 millions d’euros hors taxes et ambitionne de réaliser plus de 100 millions d’euros en 2012.
Pour plus d’informations : www.o2.fr
D.FI annonce plus de 60 recrutements pour 2012
L'intégrateur et prescripteur de technologies confirme sa croissance et le renforcement de ses équipes en 2012. Parmi les profils recherchés, une majorité de cadres et 20% de jeunes diplômés.
En 2011 déjà, D.FI a recruté plus de 68 personnes dans toute la France dont récemment son Directeur Général des services Laurent Kauffmann avec l'objectif ambitieux de doubler son chiffre d'affaires services dans les 3 ans qui viennent.
Parmi les profils recherchés, une majorité de cadres et 20% de jeunes diplômés. 13 postes seront disponibles en régions (Nord, Pays de la Loire/Bretagne, Rhône Alpes, Aquitaine, Midi Pyrénées). D.FI souhaite également renforcer sa force commerciale avec le recrutement de commerciaux expérimentés. Les experts infogérance restent la priorité de l'entreprise.
« Cette année encore, notre ambition est de croitre plus vite que le marché et d'accompagner la transformation technologique de nos clients. Cela ne peut se faire sans nos collaborateurs qui sont le moteur de notre entreprise. Nous somme fiers de pouvoir compter sur des équipes solides et compétentes pour assurer la qualité des services rendus à nos clients » commente Jean-Rémy Pichon, Directeur Général du groupe D.FI
D.FI s'engage auprès de ses collaborateurs
La capacité de D.FI à créer et innover repose sur les hommes et les femmes qui intègrent l'entreprise. D.FI offre des conditions de travail d'une entreprise à taille humaine où chacun, quel que soit son statut ou sa position hiérarchique, est un élément clé de la réussite de la société.
Le groupe D.FI mène une politique d'entreprise responsable selon des principes d'égalité des chances et contre toutes les formes de discrimination. L'ensemble de ses collaborateurs bénéficie de conditions de travail et de moyens leur permettant de s'épanouir pleinement dans leurs missions. Ils évoluent selon leurs ambitions qu'ils souhaitent donner à leur carrière, dans un principe d'intérêt réciproque. D.FI est notamment signataire d'un accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et est engagé dans un plan d'action sur l'emploi des seniors.
A propos de D.FI - http://dfinet.d-fi.fr/
D.FI est un intégrateur et un prescripteur éclairé de technologies performantes pour conduire les projets de transformation IT de ses clients et leur permettre d'appréhender plus sereinement les évolutions technologiques et la mutation du marché.
D.FI prend en charge pour le compte de ses clients la préconisation, la fourniture, l'intégration, la maintenance et le management des infrastructures. Ainsi, D.FI aide ses clients à se décharger des problématiques informatiques afin de leur permettre de se consacrer à leur métier et à la création de leur propre valeur.
Les nombreux accords avec les principaux constructeurs/éditeurs du marché et l'acquisition de plusieurs sociétés de services spécialisées dans le domaine des infrastructures lui vaut d'être reconnu comme un acteur majeur dans les domaines de l'intégration et des services autour des infrastructures IT.
Le Groupe D.FI est présent dans toute la France depuis 26 ans, avec près de 300 collaborateurs, techniciens, consultants et ingénieurs, et un chiffre d'affaire consolidé de 115 millions d'euros en 2010.
