Laurent PINEDE, DRH Pôles (filières pétrole et industrie) de SGS France
Le Groupe suisse SGS, d’origine française, est l’un des principaux acteurs dans le domaine de la vérification, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Avec plus de 55 000 collaborateurs dans le monde, le groupe gère un réseau d’un millier de bureaux et de laboratoires. Il intervient dans de multiples secteurs d’activités : agriculture, automotive, biens de consommation, environnement, gouvernements et institutions, industrie, produits pharmaceutiques, pétrole, certifications et audits.
Senioragir a rencontré Laurent PINEDE, Directeur des Ressources Humaines de SGS France. Il nous explique la stratégie de recrutement mise en place pour s’appuyer sur des collaborateurs expérimentés dans l’un des métiers de l’entreprise. Objectif : recruter 500 collaborateurs confirmés par an qu’il s’agisse de commerciaux, d’inspecteurs chimistes, d’auditeurs, d’infirmières diplômées d'Etat… SGS France n’en oublie pas pour autant les juniors. Le groupe leur propose des contrats de professionnalisation en CDI.
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