Marie Jeanne TOMASINA
    
Réf : 09011160
Département : 75

1985 Maîtrise de Communication CELSA
1978 Maîtrise de Philosophie Paris IV SORBONNE
Praticienne certifiée MBTI - GOLDEN - PAPI - PERFORMANSE

CONSEIL EN DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Recrutement - Bilan de compétences - Conseil carrière - Evaluation de potentiel - Formation

EXPERTISE ET REALISATIONS

· MISSIONS OPERATIONNELLES

- Recrutement : détermination du besoin - sélection des candidatures et évaluation - conseil à la décision - suivi d’intégration.

- Développement de carrière : diagnostic des aptitudes et du potentiel de réussite lors des projets de mobilité fonctionnelle au sein des organisations.

- Bilan de compétences : techniques professionnelles maîtrisées - motivations et ambitions personnelles - caractéristiques de personnalité
  - projet professionnel et avis de faisabilité - accompagnement au retour à l’emploi.

- Ingénierie formation et animation de stages : Management d’équipe - Cohésion de groupe - Communication - Négociation -
  Gestion du stress - Résolution de problèmes et méthode arbre des causes.

· PILOTAGE de PROJETS RH stratégiques et transversaux

- Politique de recrutement et de mobilité : Conseil et support aux opérationnels en matière d'évolution des effectifs et de recherche de compétences - Gestion des carrières cadres et des hauts potentiels.

- Politique de formation : définition des axes de formation - analyse des besoins et déploiement des plans annuels d’acquisition de compétences - suivi des actions et de leur incidence sur les performances.

- Assistance aux managers dans la mise en œuvre des outils RH : plans de succession - cartographie des talents - passage cadre - système d’appréciation des performances - référentiels et matrices de compétences - descriptifs de fonction et cotation postes cadres (méthode HAY)

PARCOURS PROFESSIONNEL

Depuis 2004 :

MjT CONSEIL RH
Consultante indépendante en Développement des Ressources Humaines
Recrutement - Bilan de compétences - Conseil carrière - Evaluation de potentiel et orientation professionnelle - Conception et Animation de stages de formation.

De 1981 à 2003 :

Divers Groupes industriels et de services
Responsable Développement des Ressources Humaines
Responsable recrutement/formation/communication interne

 

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