Annie HIERSO
Référence : 09011104
Département : 77
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ATTACHEE DE DIRECTION
Très expérimentée, excellent esprit de synthèse, autonome, pragmatique, organisée, très réactive et proactive.
Grande adaptabilité, capacité d’écoute et de réflexion. Sens du contact et du dialogue, sens aigu de la confidentialité.
Excellente compétence rédactionnelle, analytique et synthétique..
Réelles compétences en management des hommes et en gestion des ressources humaines.
Expérience éprouvée en gestion de projets - Capacité à gérer de multiples priorités
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
ATTACHEE DE DIRECTION CHARGEE DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES Jan. 2007 – Mai 2010
Union des Industries Textiles (UIT) - Organisation professionnelle (13 personnes) membre du MEDEF
Chargée de Mission auprès du Président, du Délégué Général et des Administrateurs
Chargée du lobbying et des relations parlementaires
Conseil stratégique
Participation au travail législatif : note de synthèse, argumentaire, étude d’impact
Elaboration de dossiers
Veille réglementaire (Recherches ad hoc, presse spécialisée, Internet, …)
Rédaction d’articles pour la Lettre du Textile
Préparation et suivi des réunions : ordre du jour, prise de notes, compte rendu
Participe : aux réunions parlementaires, aux Comités Directeurs, aux réunions mensuelles « Informations Europe » du MEDEF
ASSISTANTE DE DIRECTION 1992 – 2007
Union des Industries Textiles (UIT)
Chargée de Mission auprès du Président, des Administrateurs et du Délégué Général
Responsable du Secrétariat Général (Coordination de la mutualisation des secrétariats)
Encadrement d’une équipe de collaborateurs
Assistanat courant du président et du directeur général (accueil, courriers, frappe, agendas,).
Interface avec les régions et les services.
Organisation des réunions statutaires, conseils d’administration, comités exécutifs, comités de direction
Mise en place et organisation de manifestations nationales et internationales Constitution, mise à jour et traitement des dossiers confiés
Gestion des instances politiques : Gouvernement, Assemblée Nationale, Sénat
ASSISTANTE DE DIRECTION du Directeur des Affaires Économiques 1990 – 1992
Union des Industries Textiles (UIT)
RESPONSABLE LOGISTIQUE Avril 1989 – Sept.1990
Technologies Avancées Service et Qualité (TASQ)
Société de services aux entreprises : installation de réseaux informatiques – filiale du Crédit Lyonnais (200 personnes)
Gestion de la logistique au sein du projet ELAN
Responsable d’une équipe de trois magasiniers
Gestion de l’interface entre les services commerciaux, techniques, financiers et le siège
Conduite de réunions
Gestion des embauches de l’équipe ELAN ; suivi des congés et notes de frais de l’équipe
ATTACHEE COMMERCIALE Avril 1988 – Oct. 1988
Intercommunication Vidéo (ICV)
Société spécialisée dans la vente et la location de matériel informatique et péri-informatique (30 personnes)
Responsable du parc locations
Responsable d’une équipe de 7 techniciens
Prospection, fidélisation et développement du réseau de locations
Assistante Responsable de la documentation Janv. 1984 – Avril 1988
Union des Industries Textiles (UIT- 50 personnes)
Secrétaire Export Janv. 1981 – Juil. 1981
Société de Commerce Franco Africaine (SCFA -6 personnes)
Secrétaire du Personnel Oct. 1978 – Juin 1980
PERMA PHONE Société de domiciliations (25 personnes)
DIPLOMES
Oct. 2008 – Juin 2009 Certificat de Spécialisation Union Européenne – Niveau I (Bac +5) - Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
2007 Diplôme d’Études Supérieures Appliquées (DESA) – Administration et Gestion du Personnel (Bac +4) - CNAM
Formation couvrant les différentes dimensions de la fonction RH: stratégie des ressources humaines, administration du personnel, maîtrise
des bases juridiques de la fonction, analyse de situations professionnelles, gestion des personnes, ingénierie de la formation.
2005 Diplôme en Sciences du Travail et de la Société – Option Hommes – Travail – Emploi - CNAM
1999 BTS Assistante de Direction bilingue Sténographie française
AUTRES FORMATIONS
Février 2008 Séminaire «Comment travailler avec le Parlement Européen ? »
Février – Juin 2007 UE « Socio dynamique des organisations et stratégie d’acteur » – UE « Sociologie du travail et de l’emploi »
(Master II Développement des Ressources Humaines & - Sociologie Mention « Management des Ressources Humaines et Sociologie » ) - CNAM
2006 UE « Prévoyance Complémentaire » (niveau Licence) – CNAM
2004 UE « Droit de la Sécurité Sociale » (niveau Licence) – CNAM
2002 UE « Droit du Travail & Relations Sociales » (niveau Licence) – CNAM
LANGUES – INFORMATIQUE
Anglais
Espagnol
Word, PowerPoint, Excel, Lotus Notes
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Mémoire & publications
« Quels sont les défis à relever par l’UE en ce début de XXIème siècle » - 2009
« Les Parcours Modulaires Qualifiants » - 2006
« Une France sans usines textiles – vision patronale » - 2004
« Formation des travailleurs handicapés – Insertion ou course à handicap » - 2003
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