Nathalie COGNET

Référence : 090198
Département : 92

CONSULTANTE en RESSOURCES HUMAINES
Gestion des carrières -  Accompagnement à la mobilité
diplômée du celsa

Auteur de « DRH, SALARIES : SACHEZ UTILISER LA VAE* » ,  EMS, 2006

* Validation des Acquis de l’Expérience

Principales compétences

• etude et approfondissement de problematiques liees a l’emploi et a la formation (expertise de la vae)
• Conseil et recommandations stratégiques en matiere de conduite de changement, de communication
• conception et animation de formations, conferences, ateliers-debats

Accompagnement professionnel (coaching, bilan de carrieres, elaboration de projet )

Parcours professionnel

2004-2009  :  Consultante emploi-formation

2009                 CONSULTANTE-FORMATRICE – ASSOCIATION PETRA (Passage et Transition)

Animation d’ateliers de recherche d’emploi (population cadres de plus de 40 ans)
Animation de stages de formation sur la communication non violente.
Conseil en matière de redéfinition des contenus pédagogiques.

2004-2008        FONDATRICE ET DIRIGEANTE- NC Conseil (Cabinet d’études et conseil en RH, expert en VAE) 

Etudes et publications :
Etude sur les enjeux socio-économiques de la VAE, sur les conditions pour optimiser son déploiement « La VAE : enjeux, bilan et conditions pour un déploiement optimum » - avril 2003
Rédaction et publication de dossiers d’information (AFP, L’Express) – 2004 et 2005
Rédaction et publication d’un ouvrage paru aux Editions Management et Société en 2006 (op.cit)
Animation de conférences, d’ateliers-débats, de réunions d’information (50 à 120 participants) :
Thèmes abordés : La VAE dans la loi sur la formation professionnelle ; Usages, effets et limites de la VAE ; La VAE, pourquoi ? comment ? ; VAE et entreprises.
Principaux clients : Conseils régionaux (Nord-Pas-de-Calais, Midi-Pyrénées), universités, associations et syndicats professionnels (ANDCP, CSCBC, entreprises (Disneyland Paris, EDF).
Conception et animation de stages de formation :
Module sur les enjeux et conditions de mise en œuvre de la VAE en entreprises à destination des professionnels et étudiants en RH. Clients : CENTRE INFFO, Institut Léonard de Vinci, CELSA
Mission de conseil dans la mise en place d’une procédure de VAE au sein du CELSA, élaboration du dossier de preuves,  aide à la rédaction du contenu éditorial pour le site web de l’écol
Coaching emploi / gestion des carrières (accompagnement individuel et collectif) : aide à l’élaboration de projet professionnel, animation d’ateliers de recherche d’emploi, accompagnement de candidats dans leur démarche de VAE. Public : demandeurs d’emploi, étudiants en fin de cursus universitaire

 

1988-2002 :  Responsable / Consultante en communication ------

1996/02             Responsable de la communication – ICOM INFORMATIQUE (éditeur de logiciels)
Définition et mise en œuvre du  plan de communication institutionnel, financier et produits :

• Orchestration de la communication autour de l’introduction en Bourse de la société
• Gestion des relations avec les analystes financiers, les investisseurs, la presse
• Organisation d’événements (salons professionnels, conférences analystes financiers …)
• Elaboration des publications institutionnelles et marketing (rapport annuel…)

Gestion du budget (5MF) et encadrement d’une équipe de 5 personnes

1995/96            Consultante en communication– Agence Hill & Knowlton Actis

• Plan de communication interne sur la « Nouvelle Dynamique Sociale » pour La Poste
• Stratégie de relations presse pour Coopers § Lybrand
• Plan de communication financière pour Guiness plc 

1993/94            Cadre communication Ressources Humaines – Dir Production Transport –EDF

• Elaboration et mise en œuvre d’un plan de communication interne dans le cadre de la baisse d’activité des centralesde production thermiques classiques.
• Conception-rédaction du journal interne et d’un guide des métiers.

1988/92            Chargée de Relations Publiques – Direction de l’Information – MATRA

• Organisation des salons professionnels en France et à l’étranger
• Suivi des relations presse, recrutement et gestion des hôtesses d’accueil pour le siège social et sur les salons.

Formation

2004                          MASTER 2  en Management des RH et Coaching - Institut Léonard de Vinci (major)

1993                          DESS de Communication d’entreprise - CELSA - Université Paris IV – SORBONNE

1986/88                     Licence et Maîtrise de Sociologie – Option Communication sociale - Université Paris V

 

Autres compétences et activités

• Anglais courant : Séjour  linguistique d’un an aux USA dont 2 mois en entreprise (entre 1985 et 1986)
• Membre actif du Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching
• Utilisation des tests de Holland et de la typologie de Jung/MBTI pour les analyses de personnalité et de motivation
• Expérience du management de projet et du management de petites équipes.
• Maîtrise du Pack Office.

 

Centres d’intérêts - Loisirs

Architecture intérieure (étude de plans)
Peinture décorative (chaux, stucco ...) 
Natation - Randonnées
Secourisme : Diplôme de prévention et secours civiques de niveau 1 – PSC1 (2008)

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