Marie-Claude BONNEVILLE

Référence : 09011289
Département : 75

CONSULTANTE ERGONOME

DESS de Psychologie du travail

DEA d’ergonomie au Conservatoire National des Arts et Métiers

 

Compétences

 

• Analyser les besoins du client et définir les objectifs et le cadre de l'intervention
• Présenter des solutions au client et préconiser des améliorations en matière d'organisation
• Conduite de projet
• Conception et aménagement du poste de travail
• Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues et le conseiller sur l'organisation, les méthodes et les outils

 

Expériences Professionnelles

 

2010                Consultante recrutement – Starter – Boulogne Billancourt 92 –Bilans de compétence – prestation diagnostics – synthèse – actions de développement

Suivi dans l’emploi des demandeurs d’emplois niveau cadre soit  30 % de placement. 

Conseillère insertion professionnelle - ID Formation -93100 Montreuil                                  

   

2009                Formatrice auxiliaire/assistante de vie et conseillère - Institut FEPEM – Savoirs et   Formation – Montreuil (93) –
75 % de succès au CQP et 80 % en placement.

 

2007/2009       Formatrice en ergonomie gestes et postures – pour des auxiliaires de vie (diplôme DEAVS), pour des aides  soignantes  - Greta  et pour des assistantes de vie  - 90 % de reçus au module.

 

2006/2009       Conseillère en insertion professionnelle – Greta Massy et Juvisy – TRE Accompagnement du projet professionnel  et personnel des bénéficiaires- conseiller les entreprises – prospection des offres

 

2007/2008       Chargée d'insertion professionnelle auprès des personnes handicapées - DELTA                                                                                                                                                   

Favoriser l'accompagnement, le maintien dans l'emploi des travailleurs     handicapés

 

2006               Consultante Ergonomie Cognitive ferrage – création de gammes d'auto-contrôle – PSA Peugeot-Citroën

 

2005               Ergonome – Impact de l’organisation du travail sur la qualité des soins au sein d'une  unité de médecine interne Hôpital Pitié-Salpêtrière 75013

 

2002/2003      Ergonome – service : conception des horaires théoriques chez les horairistes

modalités de capitalisation et de transfert des savoirs  des agents SNCF -  pôle SHS – SNCF Paris/St Lazare

 

2003/2009      Professeur en Sciences Médico-sociales – lycée professionnel Arnouville lès Gonesse (95).

 

2000/2001      Ergonome - atelier fabrication de sols spéciaux (cibélastic- haltoplex-nuansol) – accidents du travail et maladies
                       professionnelles – Entreprise Boulenger 75018

                       

1998/1999      Responsable d'association d'insertion professionnelle – permanences de suivi psychologique  (deuil et séparation) - soutien juridique.

 

1996/1998      Professeur de Sciences médico-sociales en remplacement - classes de 1ère et de seconde à Grand Quevilly – Seine Maritime.

 

 1992/1996      Psychologue d'Outplacement - ACCES région rouennaise - missions réalisées 

                        Chantiers Navals de Normandie – Dieppe – TRT Philipps à Déville lès Rouen.

 

1989/1991       Directrice Pédagogique stages FNE -formations de remise à niveau – Nord             

                        Assistante de formation à la Canam – Caisse d'Assurance Maladie pour des professions non salariées.

 

 1978/1988      Formatrice en TRE, droit social et bureautique chez Asproforc Grand-Quevilly

enseignante de français Rectorat – classes de 6è à la 3ème – Greta en français, droit, économie sociale et TRE pour des jeunes de 16 à 18  ans

 

Formation professionnelle

 

2010/11           Licence professionnelle « Chef de projet handicap et emploi » CNAM Paris (en cours) orientation et maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

                       

2010                 Risques psychosociaux dans les petites et moyennes entreprises – CRAMIF

 

2007/2008          DU ergonomie et physiologie du travail musculaire, option 1- UFR de Paris VI.(biomécanique, stress, charge
 de travail, organisation, TMS…)

 

2002/2007        Séminaires de formations – pratique de l'orientation professionnelle et d'ergonomie UNETOP/CNAM

 

2006                 Formation  approche pluridisciplinaire de la prévention des  maladies professionnelles: les troubles musculo-
                         squelettique TMS- ANACT de  Caen

 

2001/2003        DEA d'Ergonomie – Conservatoire National des Arts et Métiers – CNAM de Paris – 3è cycle :
Mémoire : la conception de l'activité de travail des horairistes

article scientifique : mobilisation, conception et transmission des savoirs des  agents horairistes à la SNCF -  Société d'Ergonomie de Langue Française – SELF :  article sur le transfert intergénérationnel des compétences – revue « Rail et  Recherche 2002 »

DEST – ingénieur.

 

1989                 1200 heures de formation en Management et Développement des Ressources    Humaines à l'Institut de Gestion  Sociale (IGS – Paris)

                        Animatrice de cercles de qualité : Cabinet Brossard.

 

1988                DESS d’ergonomie cognitive et de psychologie du travail – UFR Mt St Aignan

 rapport : formation et qualité – création d'outils de formation

 

1983/87             Deug – licence et Maitrise psychologie cognitive - sociale UFR Mt St Aignan Mémoire sur les cartes cognitives
                        et représentation mentale d’itinéraires urbains

 

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