MANAGER DANS L'ACTION SOCIALE
Domaines de Compétences
- Diriger
Management d’équipes pluridisciplinaires (200 salariés, recrutement (cadres supérieurs, profession médicale, employés), GPEC,
conduite d’entretiens annuels d’évaluation, élaboration, conduite et suivi de projets d’établissements, élaboration et mise en œuvre
de plans stratégiques, relation avec les instances représentatives du personnel
- Gérer
Elaboration et suivi de budgets sociaux et commerciaux (15 millions d’€), relation avec les partenaires économiques et institutionnels,
mise en place des plans annuels de formation des personnels
- Développer
Augmentation de l’activité de 50%, création et ouverture d’établissements, conception et mise en œuvre d’actions de prospection, promotion et commercialisation, conduite de projets européens et transnationaux
- Former
Mise en place de formation à distance, création de nouveaux produits et actions de formation, audit de formation auprès d’un réseau
de 16 structures d’insertion, mise en place de pratiques d’individualisation et de modularisation de la formation
- Communiquer
Définition de schémas directeurs de communication interne et externe, mise en place de journaux d’entreprise, mise en place de salons
de grande ampleur (1500 visiteurs)
Expériences Professionnelles
De 1998 à ce jour : Directrice d’établissements avec ou sans hébergement :
- Centre de profit - Esat avec 90 travailleurs handicapés mentaux
- Elaboration, mise en œuvre de CPOM
- Application de la loi 2002- 2 et la loi de 2005
- Conduite d’un projet de foyer pour handicapés vieillissants
- Développement de nouveaux marchés
- Mise en place de la VAE pour travailleurs handicapés
- APEI-APAJH : établissement médicalisé pour personnes âgées dépendantes
- Mise en place de la loi 2002-2
- Mise en place de l’évaluation interne
- Mise en œuvre d’une démarche d’amélioration du management
- Montage d’atelier d’art thérapie
- LADAPT :(centre de formation- insertion production pour 120 jeunes et adultes handicapés désinsérés)
- Accompagnement de la création d’une norme de service « qualité » pour la profession avec l’AFNOR
- Elaboration d’un projet de ESAT (établissement et service d ‘aide par le travail)
- Montage d’action d’accompagnement auprès d’un public présentant des pathologies psychiques en partenariat
avec intervenants spécialisés
- Mise en place d’actions d’accompagnement pour jeunes sortis d’IMPRO (institut médico- professionnel)
- Montage de réseaux d’insertion et de formation
De 1994 à 1998 Directrice générale multi sites (5) LADAPT Médiasources (centres de formation et d’insertion
pour 160 adultes handicapés )
- élaboration du projet associatif et des projets d’établissement
- management opérationnel des responsables d’établissement
- création et ouverture de structures, suivi du fonctionnement
- gestion des ressources humaines, financière et commerciale
De 1990 à 1994 : Directrice de la formation LADAPT, attachée à la direction générale
- Supervision de 15 centres de formation
- Mise en œuvre d’audits et de plans de progrès
- Garante de la complémentarité et de la cohérence des structures entre elles
De 1988 à 1990 : Responsable de stages de demandeurs d’emploi au CREFAC
De 1986 à 1988 : Formatrice pour demandeurs d’emploi en bilan, remise à niveau,
recherche d’emploi, techniques de vente (Chambre des métiers)
De 1981 à 1986 : Professeur des écoles en classes spécialisées (handicap social, troubles du
comportement et mentaux)
Diplômes
2009 : VAE Cafdes en cours
2008 : Formation « Démarche d’aide au management » ISEOR Lyon
2006 : Magister en Management des organisations : gestion des établissements sanitaires
et médico- sociaux » (BAC + 5)
1989 : Cycle de formation « responsable de formation » CNAM PARIS
1984 : Diplôme d’état de professeur des écoles
DIVERS
Langues : Anglais opérationnel
Informatique : Word, tableur, outils de développement du web
Bénévolat : Fondation Abbé Pierre, Cours de soutien (alphabétisation, remise à niveau), service aux personnes âgées,
insertion professionnelle
Hobbies : Théâtre amateur
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